市配资公司召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

 1月19日，市配资公司召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，市政府国资委企业党建科负责人出席并指导会议，集团党委书记、董事长梁筱斌出席会议并讲话。 

会上，丰收公司党委书记和5名党支部书记围绕2022年度抓基层党建工作情况进行了大会述职，言简意赅“晒成绩”、直面痛点“谈问题”、切实可行“谈打算”，资产运营联合党支部书记提交了书面述职报告。梁筱斌对每个人的述职逐一点评、把脉开方，既充分肯定特色亮点，又精准指出问题不足，针对性提出改进意见和工作要求。随后，与会人员对各党组织书记抓基层党建履职情况进行了民主测评。

会议指出，刚刚过去的2022年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，政治建设全面加强，基层基础不断夯实，履职尽责更加主动，服务发展有力有为，队伍活力充分激发，工作作风务实高效，基层党建工作取得新进展、新成效。但还存在党建引领成效不够明显、党建责任落实不够到位、能力素质提升不够扎实等问题。各基层党组织书记要坚持问题导向，主动对标对表，发扬成绩，整改问题，全力做好抓基层、打基础、固基本各项工作。

会议要求，一要在增强政治功能上下足功夫。要强化理论武装，增强思想引领力；强化政治建设，提升政治领导力；强化制度落实，夯实基层战斗力。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉、见诸行动。要坚持把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，坚持学深悟透，真正把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力和生动实践。二要在推进企业发展上下足功夫。牢固树立大抓基层的鲜明导向，围绕公司“118”工作计划，着力推进“强党建、抓发展、保安全、守底线”集中攻坚行动，推行实施“党建+”融合发展模式，让党的领导融入企业生产经营全过程，让党建赋能提质增效、赋能安全生产、赋能风险防范、赋能项目建设，以高质量党建引领高质量发展。三要在夯实基层基础上下足功夫。聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等重点环节，进一步健全组织体系、优化组织设置、严格组织生活、建强党员队伍，集中力量补短板、夯基础、促规范，推动各领域党建工作全面进步、全面过硬。要坚持党组织前置研究讨论重大经营管理事项，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，大力推行“一支部一特色”创建活动，推动党建工作创特色、出实效、上水平。四要在全面从严治党上下足功夫。各党组织书记要牢记管党治党“第一责任人”职责，真正把领导之责、示范之责、监管之责担起来，以“关键少数”带动“绝大多数”。要强化问题整改，把查摆问题与征求到的意见建议结合起来，进一步完善问题清单和改进措施，实行销号管理，确保问题整改落实见效。要充分发挥考核的“指挥棒”作用和问责机制的倒逼作用，狠抓干部纪律作风建设，不断提振干事创业精气神，推动干部作风大转变、效能大提升，为公司高质量发展提供坚强保障。

集团公司党委班子成员、不是党委班子成员的高级管理人员、丰收公司党委书记、下属各党支部书记和各支部党员代表参加会议。

（信息来源：综合办公室）